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[多选题]
从宏观劳动力配置的角度看,它具有以下特征()。
A.综合性
B.整体性
C.定量性
D.最优化
答案
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A.综合性
B.整体性
C.定量性
D.最优化
第1题
A.从学科性质上看,HRD属于管理学的一个分支,HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看,HRD面对的是所有的人口,HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看,HRD更多的侧重于宏观与战略层面,HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看,HRM要求以HRD为指导,有时候HRD与HRM互为目的和手段
第3题
A.从传感器组成的角度看,电阻应变片充当的组成部分是转换元件,敏感元件由其他元器件组成
B.以上说法都不对
C.从传感器组成的角度看,电阻应变片充当的组成部分是敏感元件,转换元件由其他元器件组成
D.从传感器组成的角度看,它的敏感元件和转换原件都是电阻应变片
第9题
从形式渊源的角度看,反洗钱法律制度一般包括以下哪些层次()。
A.立法机关制定的专门反洗钱法律
B.由政府或者政府部门根据法律授权颁布的行政法规
C.由相关协会出台的相关规定和办法
D.金融监管部门制定的规章或者具有法律效力的反洗钱规章或政策指引