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职位特征模型的三种关键心理状态分别是()、()和()。

职位特征模型的三种关键心理状态分别是（)、（)和（)。

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发布时间：2022-06-25

更多“职位特征模型的三种关键心理状态分别是()、()和()。”相关的问题

第1题

哈克曼和奥尔德海姆工作特征模型由三个部分组成，即（)、关键的心理状态与个人和工作的结果。

A.核心的工作特征

B.工作流程的完善

C.核心的工作任务

D.关键的工作环节

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第2题

顶板非连续面控制的模型有三种，分别是斜交结构面、()和垂直结构面。

顶板非连续面控制的模型有三种，分别是斜交结构面、（)和垂直结构面。

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第3题

进程的三种状态分别是就绪、执行和阻塞。（)

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第4题

晶体管的三种工作状态分别是（）、（）、（）。

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第5题

大数据的四个关键特征，分别是（)。

A.海量化

B.多样化

C.快速化

D.价值化

E.普惠化

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第6题

TFDS-2T系统车辆信息采集程序有三种运行状态，分别是：就绪、接车和：（)。

A.待机

B.自锁

C.解锁

D.关闭

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第7题

造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为4个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因．针对这四种原因，可以采取三种防止对策，也就是所谓的“3E”原则．这“3E”分别是指______．

A.工程技术对策

B.教育对策

C.管理对策

D.实施对策

E.法制对策

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第8题

造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这四种原因，可以采取三种防止对策，也就是所谓的“3E”原则。“3E”分别是指()。

A.工程技术对策

B.教育对策

C.管理对策

D.实施对策

E.法制对策

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第9题

造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为4个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这四种原因，可以采取三种防止对策，也就是所谓的“3E”原则。这“3E”分别是指（）。

A.工程技术对策

B.教育对策

C.管理对策

D.实施对策

E.法制对策

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第10题

辅助性的工作职位设计方法有（)。

A.缩短工作周

B.工作特征模型法

C.人际关系法

D.科学管理法

E.弹性工作制

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