题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
目前下列工作中完不成自动回复电子邮件的是（)。
A.对于访问者表示感谢
B.提供公司的联系方式和地址
C.立即回复不常见的问题
D.回答访问者一些常见的问题
答案
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A.对于访问者表示感谢
B.提供公司的联系方式和地址
C.立即回复不常见的问题
D.回答访问者一些常见的问题
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更多“目前下列工作中完不成自动回复电子邮件的是()。”相关的问题
第3题
【文件二】
类别：电话录音
来电人：王睿劳动关系与安全主管
接收人：李明翔人力资源部总监
日期：7月9日
李总：
您好!我是王睿。有件事情非常紧急。今早七点，我接到郑州交通管理局的电话：六点十分在郑州203国道上发生了重大交通事故。我公司销售部的刘向东驾车与一辆大货车相撞，刘向东当场死亡，对方司机重伤，目前正在医院抢救。与刘向东同车的还有公司的销售人员蔡庆华、隋东和王小亮，三人都不同程度受伤，但无生命危险。目前事故责任还不能确定，我准备立刻前往郑州处理相关事务。希望您能尽快和我联系，商量一下应对措施。
关于文件二的回复表
回复方式：（请在相应选项前的“口”里画“√”）
口信件／便函
口电子邮件
口电话
口面谈
口不予处理
口其他处理方式，请注明________________
回复内容：（请作出准确、详细的回答）
第4题
【文件二】
类别：电子邮件
来件人：柯玉生集团公司薪酬主管
收件人：魏志峰人力资源部总监
日 期：5月19日
魏总：
昨天我和几个子公司的人力资源部经理开例会，在商议今年的薪酬等级调整问题时，各子公司的人力资源部经理提出，过去各子公司是按集团统一的薪酬等级标准来对员工进行工资等级的划分，但实际上这种做法并不合理。虽然三个子公司同属一家集团公司，但所处的行业有很大差异，不同行业相同职位的薪酬差距也很大，勉强按照集团规定的工资等级标准给员工定薪，会造成很多问题。各子公司近年来的离职率都开始上升，他们认为这与集团目前的薪酬管理制度有一定关系。这几位经理都表示，集团应当将薪酬等级管理的权限下放到子公司，以使各自灵活管理，但这涉及整个集团人工成本的管理。我个人也认为各位经理反映的情况是很重要的，此事的处理还希望和您商议一下。
柯玉生
文件二的处理表
回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件／便函
口电子邮件
口 电话
口 面谈
口．不予处理
口其他处理方式，请注明
回复内容：(请作出准确、详细的回答)
第6题
电子邮件（Email)为现代办公提供的便捷不言而喻，大大加快了信息的传递，提高了工作效率。请问，你是如何处理电子邮件的？（)
A.收到邮件立即回复，以免耽误事情
B.每天安排固定时间统一回复所有邮件
C.根据邮件需要答复的最后期限，分批处理
D.紧急邮件及时处理，不紧急的安排时间统一回复
第9题
A.由于在试用期内。甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，毹除劳动合同
C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
