首页 > 建设工程> 造价工程师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

大多数公共部门所采用的考评模式均属于判断型评估。（）

答案

查看答案

发布时间：2022-07-28

更多“大多数公共部门所采用的考评模式均属于判断型评估。（）”相关的问题

第1题

当今大多数校园网所采用的模式是（）。

A.单-硬件平台模式

B.软件建网模式

C.“硬件+软件+现代教育"模式

D.“硬件+现代教育”模式

点击查看答案

第2题

对大多数慢性病患者，帮助患者自助属于哪种医患关系模式（）。

A.共同参与型

B.指导——合作型

C.共同参与型

D.父母与婴儿式

E.以上四种均不是

点击查看答案

第3题

下列哪些项属于南北模式均具备的特征（）

A.采用市局、区（分局）、所队三级监督管理体系

B.案件受理、办案、案管、财管一体化建设，所有案件一站式集中办理，将资源更加聚焦

C.信息化、智能化支撑

D.公安执法办案管理中心数据将实现全国范围内的互联、共享，为智慧警务、法治公安提供支撑

点击查看答案

第4题

主题公园游线设计应采取总体环线、分区辐射式的设计模式，这种游线设计模式为大多数主题公园所采用。所谓总体环线、分区辐射是指主题公园在每个相对独立的分区采用环线式游线设计，在总体的布局上则采用中心辐射式的游线设计模式。（）

点击查看答案

第5题

关于判定一种精神活动是否属于病态或正常范围的说法正确的是()。

A.精神状态与过去一贯的表现相比较，精神状态的改变是否明显

B.精神状态与大多数正常人的精神状态相比较，差别是否明显

C.精神状态与大多数正常人相比较，持续的时间是否超出了一般限度

D.应注意结合当事人的心理背景与当时处境进行具体分析和判断

E.以上说法均正确

点击查看答案

第6题

公共部门绩效评估就是根据管理的效率、结果、效益、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

从某种意义上讲，公共部门人员绩效考评的公平、合理，首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。（)

点击查看答案

第8题

公共部门人员绩效的考评方法中，常见的比较法主要有（)。

A.强制分布法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

点击查看答案

第9题

从人力资源管理的目的看，公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标，这体现了公共部门人力资源管理的（）。

A.绩效考评指标较难量化

B.法制性

C.复杂性

D.公益性

点击查看答案

第10题

我国政府公共部门绩效评估从无到有，从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年湖北十堰注册水利水电工程师考试证书办理通知 2025年二级建筑师报名时间 2023年甘肃水利水电工程师证书2024年5月9日开始发放，可邮寄可现场 2024年城乡规划师各科复习指南 2024年广东河源一级注册建筑师考试本周末开考啦 2024年注册岩土工程师有多难考 2024年山东德州一级注册建筑师资格考试温馨提示 2024年北京一级注册建筑师资格考试准考证打印提示青海2024年城乡规划师报考时间安排 2023年湖南岳阳勘察设计水利水电工程师证书发放2024年5月13日开始

下载APP

关注公众号

TOP