题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（)。
A.保健因素
B.激励因素
C.工作因素
D.制度因素
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题目内容
（请给出正确答案）
A.保健因素
B.激励因素
C.工作因素
D.制度因素
答案
更多“按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于()。”相关的问题
第1题
A.激励因素做的不好会导致员工不满意
B.保健因素做得好会使得员工满意
C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意
D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意
第4题
A．与上级的关系
B．工作上的成就感
C．个人发展的可能性
D．工作责任
第7题
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）。
A.能影响和预防职工不满意感发生的因素
B.能预防职工心理疾病的因素
C.能保护职工心理健康的因素
D.能影响和促进职工工作满意感的因素
第10题
A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式
B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论
C.员工持股计划最早产生于英国，其产生与发展历程大致可概括为四个阶段
D.按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划(ESOP)主要分为两大类：杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP
