()是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较,以确定该职位“相对价值”大小的过程。
A.工作分析
B.工作设计
C.工件评价
D.工作描述
A.工作分析
B.工作设计
C.工件评价
D.工作描述
第2题
第3题
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①③⑤
第4题
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①③⑤
第5题
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①③⑤
第7题
下面列举了一些叙述,选出全是正确的一项()。
①所谓行政的方法是城市规划行政主管部门依靠行政组织被授予的权力,运用权威性的行政手段,采取命令、指示、规定、制度、计划、标准、工作程序等行政方式来组织、指挥、监督城市规划的编制、城市建设使用土地和各类建设活动
②科学的城市规划管理的行政方法,要求各级行政组织的建立,必须符合城市发展的内在联系,要求各种行政管理手段的采用,必须符合管理对象的实际情况
③行政方法是城市规划管理的重要方法,它最基本的优点是,使规划管理系统集中统一,便于规划管理职能的发挥
④规划管理各种方法具有互补性
⑤行政方法本身也有其局限性
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①③⑤
第8题
1.管理()。
2.行为科学()。
3.目标()。
4.目标管理()。
5.战略管理()。
A.它有广义和狭义两种理解。广义是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科
B.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法
C.它是为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程
D.它是期望的成果,这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向
E.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动
第10题
下面列出了四项,其中正确的有几项()。
①所谓行政的方法就是城市规划行政主要管理部门依靠行政组织被授予的权力,运用权威性的行政手段,采取命令、指示、规定、制度、计划、标准、工作程序等行政方式来组织、指挥、监督城市规划的编制、城市建设使用土地和各类建设活动
②法律的方法也就是通常所说的“法治”
③经济的方法,就是通过经济杠杆,运用价格、税收、奖金、罚款等经济手段,按照客观经济规律的要求来进行规划管理
④咨询的方法是指,城市规划管理部门采用咨询的方式,吸取智囊团或各类现代化咨询研究机构中专家们的集体智慧,帮助政府领导对城市的建设和发展,或帮助开发建设单位对各项开发建设活动进行决策的一种方式
A.1项
B.2项
C.3项
D.4项