跨国公司又称多国公司、国际公司或环球公司。这些不同的名称反映出跨国公司的()特征。
A.多国性
B.单国性
C.多样性
D.单一性
A.多国性
B.单国性
C.多样性
D.单一性
第3题
A.跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
B.跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C.外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D.国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E.跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
第5题
A.独立的专业性投资银行
B.商业银行拥有的投资银行(商人银行)
C.全能性银行直接经营投资银行业务
D.跨国公司兴办财务公司或金融公司
第7题
A.是跨国公司将海外公司的外币财务报表通过一定的方法转换成统一以母国货币计值的财务报表时产生的风险
B.是未能预料的汇率变动通过跨国公司未来销售量、价格、成本等因素,而最终对其未来现金流量净现值产生的影响
C.汇率变动所引起的以外币结算的合同金额的变化的风险
D.由于利率变动直接或间接带来的收益的不确定性
第8题
著名管理大师大前健一宣称:“在今天的世界上,没有任何公司可以靠单干保持竞争优势。”埃尔•于杰科技公司总裁让•维克也发表观点:“跨国公司独闯天下的方式已经过时了,只有通过联盟,公司才能找到全球市场所要求的资源。”当下,越来越多的跨国公司走上了联盟的道路,联盟的结果不仅导致产品市场逐渐形成了寡头结构,在技术、知识市场也最终形成了行业巨头。而那些缺乏规模或实力的公司难免被兼并或被赶出市场请问,上述文字主要支持了什么观点()
A.“事事自己干”的经营模式曾经非常普遍
B.在开发自己核心部件的过程中需要加强企业之间的合作
C.埃尔•于杰科技公司将尝试与技术伙伴企业建立战略联盟关系
D.以“单干”来获得利益的经营模式越来越难以适应日益激烈的市场竞争