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[主观题]

人力资源部门可在员工离职后2年后将档案销毁

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更多“人力资源部门可在员工离职后2年后将档案销毁”相关的问题

第1题

以下关于保护客户隐私的说法不正确的是:()。A.银行员工不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保

以下关于保护客户隐私的说法不正确的是:()。

A.银行员工不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定,透露任何客户资料和交易信息

B.出于好奇或其他目的向其他同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为,可能侵犯客户隐私

C.银行应当保护在为客户提供开户服务时所了解到的客户财务状况信息

D.银行员工应当妥善保存客户资料及其交易信息档案。在离职后,为了继续为客户提供服务,可以将客户信息带至新机构,在介绍新机构的产品与服务后,由客户自行选择是否购买其产品或服务

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第2题

银行从业人员受雇期间应当妥善保存客户资料及其交易信息档案,离职后自动解除。()

银行从业人员受雇期间应当妥善保存客户资料及其交易信息档案,离职后自动解除。()

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第3题

档案管理岗、档案借阅人员可以随意将员工档案带离工作场所。()
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第4题

若一个成员已离职,以下关于他在微盘中所上传的文件错误的选项是()。

A.员工离职后他的微盘内容将自动删除

B.上传到共享空间的文件仍然保留在原位置

C.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作删除

D.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作转交

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第5题

员工离职后签到数据是否可以导出?()

员工离职后签到数据是否可以导出?()

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第6题

集团下属单位员工被动离职后不能再次录用。()
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第7题

公司人力资源部门发现的流动率异常之高,从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子女的会计人员限制性过强为了改变这种情况,挽留技术熟练的会计人员,应采取的方法是:

A.丰富会计部门员工的工作内容

B.对会计人员实行工作分担和时间安排

C.对会计部门进行岗位轮换

D.对流动率高的扩大其工作范围

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第8题

应聘员工若属外单位离职后应聘的,本人必须携带原单位的()。

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

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第9题

公司持证目录内的证书,员工取证后1个月内,将证书原件、复印件及准考证交所在单位人力资源部门审验,原件经审验后由个人保存,复印件交人力资源部门归入个人档案;。()
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第10题

黑名单票卡包括遗失公务票(员工票、车站工作票等)、存在恶意舞弊行为的车票、员工离职后未上缴的员工票、因特定原因不再继续使用但又无法全面回收的票卡等。()
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