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[单选题]

Y理论的假设内容包括()。

A.员工会把工作看成同休息或娱乐一样自然的事情

B.员工如果做出承诺他就能自我引导和自我控制

C.一般的人都能学会接受甚至主动承担责任,且普遍具有创造性决策的能力

D.以上都是

答案

D、以上都是

更多“Y理论的假设内容包括()。”相关的问题

第1题

有些公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于

A.X理论

B.经济人假设理论

C.Y理论

D.社会人假设理论

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第2题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.麦克利兰的成就激励理论

B. 赫茨伯格的双因素理论

C. 亚当斯的公平理论

D. 马斯洛的需要层次理论

E. 弗鲁姆的期望理论

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第3题

()暗含这样一个假设,提高相应绩效水平所能获得的报酬水平会增强员工的工作动机,从而提高工作绩效。

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.科学管理理论

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第4题

杜威以其进步主义教育思想为基础,提出了五步教学阶段理论。包括:情境、问题、假设、推理、验证。()
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第5题

与其他员工在知识技能方面差别不大,但是在工作环境和工作条件方面却较差的劳动者应当得到更高的薪酬,这符合()的基本假设。

A.效率工资理论

B.保留工资理论

C.工作搜寻理论

D.补偿性工资差别理论

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第6题

在CIS理论中,顾客包括两部分:一是内部员工;二是外部客户。()
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第7题

统计推断包括两部份内容:一是参数估量,二是假设查验。()
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第8题

沙因的几种人性假设理论包括()。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第9题

理论的构成要素包括()。

A.概念与构念

B.命题与假设

C.定义与变量

D.理论与模型

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第10题

巴纳德的系统行政组织理论的内容包括指出组织的本质是组织平衡。()
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