题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源规划的常用方法有()。
人力资源规划的常用方法有（)。
A.关键成功因素法
B.战略组合分析法
C.企业系统规划法
D.战略集合转移法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.关键成功因素法
B.战略组合分析法
C.企业系统规划法
D.战略集合转移法
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第5题
制定招聘计划的主要依据有（）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
第6题
A.战略导向原则
B.人才梯队原则
C.制度化原则
D.关键人才优先原则
第9题
有关人力资源管理的工作有：
①员工的培训；
②员工的定向；
③编制人力资源规划；
④员工的绩效考评；
⑤通过招聘增补员工；
⑥通过解聘减少员工；
⑦员工的业务提高。
请选择出正确的工作步骤是()。
A．③→⑤→⑥→②→①→⑦→④
B．③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C．③→⑤→⑥→①→②→④→⑦
D．③→⑤→⑥→②→①→④→⑦
