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关键绩效指标名词解释

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发布时间：2022-07-27

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第2题

简述运用关键绩效指标评价工作结果的步骤。

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此题为判断题(对，错)。

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第4题

“企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强。但出工不出力；而另一个人能力不强。却兢兢业业，干得不

错。”由此应建立（）o

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C.关键绩效指标

D.岗位胜任特征指标

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