根据国家规定,2008年2月27日止,一个中型建设工程项目施工的项目经理()。
A.必须由取得建造师注册证书的人员担任
B.不一定由取得建造师注册证书的人员担任
C.必须是由取得二级建造师注册证书的人员担任
D.必须由取得建造师资格证书的人员担任
A.必须由取得建造师注册证书的人员担任
B.不一定由取得建造师注册证书的人员担任
C.必须是由取得二级建造师注册证书的人员担任
D.必须由取得建造师资格证书的人员担任
第1题
A.4年
B.5年
C.6年
D.7年
第2题
2008年2月27日之后,中型项目的项目经理必须取得()。
A.建造师执业资格证书
B.建造师职业资格证书
C.二级以上建造师注册证书
D.二级以上建造师岗位证书
第3题
A.5000
B.4900
C.6000
D.5880
第4题
A、2008年2月28日,2015年4月24日,2017年12月27日
B、2009年2月28日,2014年4月24日,2018年12月28日
C、2009年2月28日,2015年4月24日,2018年12月29日
D、2008年2月28日,2014年4月24日,2017年12月20日
第5题
A.5000
B.4900
C.6000
D.5880
第6题
第7题
A.甲企业获得采矿许可
B.乙企业获得采矿许可
C.甲、乙企业都获得采矿许可
D.甲、乙企业都没有获得采矿许可
第8题
A.丙持有一张见票即付的汇票,出票日期为2006年5月20日,于2008年4月27日行使票据的付款请求权
B.甲持有一张本票,出票日期为2007年5月20日,于2009年5月27日行使票据的付款请求权
C.乙持有一张为期30天的汇票,出票日期为2006年5月20日,于2008年5月27日行使票据的付款请求权
D.丁持有一张支票,出票日期为2007年5月20日,于2008年4月27日行使票据的付款请求权
第9题
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。试分析:
(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么?
(2)王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?
(3)用人单位应否给予王某经济补偿金?为什么?
(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用?为什么?
第10题
A.2007年11月23日
B.2008年2月8日
C.2009年11月23日
D.2010年2月8日