2018年10月2日,某水电站因“使用未经定期检验的特种设备”和“使用未取得相应资格的人员从事特种设备工作”,被当地市场监督管理局合并处罚12万元。根据《特种设备安全监察条例》,关于特种设备管理的说法,错误的是()。
A.桥式起重机作业人员需取得特种设备作业人员证书
B.固定式压力容器出现故障,消除隐患后方可继续使用
C.该水电站应对安全阀进行定期校验、检修,并作记录
D.配备的注册安全工程师可以进行特种设备操作
A.桥式起重机作业人员需取得特种设备作业人员证书
B.固定式压力容器出现故障,消除隐患后方可继续使用
C.该水电站应对安全阀进行定期校验、检修,并作记录
D.配备的注册安全工程师可以进行特种设备操作
第1题
A.对万某的申诉,法院应支持,因按刑法从旧兼从轻原则,万某应无罪
B.对万某的申诉,法院不能支持,但可以对其减刑
C.对万某的申诉,法院不能支持,因新刑法对已经生效的判决不具有溯及力
D.对万某的申诉,法院不能支持,因其不服管理,还应撤销其缓刑,改判实刑
第2题
A.12月2日
B.12月9日
C.1月9日
D.1月2日
第3题
已知:甲公司实行标准工时制;高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
格式:(1)甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中,正确的是()。
A、甲公司不需向高某支付2倍工资
B、双方劳动关系自2020年3月2日建立
C、高某有权要求甲公司支付自2020年4月2日至5月3日期间的2倍工资
D、双方劳动关系自2020年5月4日建立
(2)下列社会保险项目中,甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是()。
A、工伤保险
B、失业保险
C、职工基本养老保险
D、职工基本医疗保险
(3)计算甲公司依法应向高某支付的2020年10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A、220×200%+220×150%=770(元)
B、220×300%+220×200%=1100(元)
C、220×300%+220×300%=1320(元)
D、220×200%+220×200%=880(元)
(4)甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是()。
A、甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行
B、劳动合同期限已届满,甲公司可以终止劳动合同
C、因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延
D、甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金
第4题
A.800
B.1000
C.1800
D.2400
第5题
A.156
B.25
C.178
D.203
第6题
A.2018年6月15日
B.2018年7月2日
C.2018年7月15日
D.2018年8月2日
第7题
A.B公司所发出的快件属于绝对无效的承诺
B.如果A公司在收到回复时没有立即拒绝,则双方之间合同成立
C.如果A公司在10月13日收到B公司回复快件时立即拒绝,B公司的承诺无效
D.A公司要约有效期自10月7日起算
第8题
第9题
A.乙店必须办理退货,因乙店行为构成欺诈
B.乙店有权不退货
C.乙店可以不退货,但必须换货
D.乙店可以不退货,但必须折价处理
第10题
A.2017年8月25日;2017年11月8日
B.2017年3月2日;2018年8月18日
C.2017年4月27日;2017年11月5日
D.2017年10月8日;2017年12月28日