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个人需要是职业管理的动力源泉，无法满足个人需要将导致职业管理失去动力源而终止。（)
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更多“个人需要是职业管理的动力源泉，无法满足个人需要将导致职业管理失去动力源而终止。()”相关的问题
第2题
A.需要不可能得到完全满足，未满足的需要是激励人积极性的最根本动力
B.在低层次需要获得相对满足以后，才能发展到下一个较高层次的需要
C.当高层次需要发展后，底层次需要依然存在，只是对行为的影响作用降低而已
D.需要不可能得到完全满足，未满足的需要是激励人积极性的最根本动力
E.以上都对
第3题
A、永久性住所包括任何形式的住所，例如由个人租用的住宅或公寓、租用的房间等
B、重要利益中心要参考个人家庭和社会关系、职业、政治、文化和其他活动、营业地点、管理财产所在地等因素综合评判
C、个人在缔约国双方均有永久性住所且无法确定重要经济利益中心所在国，应采用习惯性居处的标准来判定个人居民身份的归属
D、双重居民身份下最终居民身份的判定标准的使用没有先后顺序
第4题
A.更高的需要必须首先得到满足
B.个人需要是习得的，而非遗传的
C.低层次的需要必须首先得到满足，高层次的需要才能产生影响
D.安全需要是所有需要层次中最重要的
第5题
A.公共需要是每个社会成员个人需要的总和
B.公共需要由每一社会成员无差别的共同享有
C.享有公共需要也要付出一定代价
D.满足公共需要的物质手段来源于剩余产品
第6题
A.年满18周岁
B.持有《放射工作人员证》
C.放射防护和有关法律知识培训考核合格
D.以上都是
第7题
A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力
B.在双赢中让员工个人适性发展
C.在满足中留住更多的人才
D.尽可能的节省企业的运营成本
第8题
如果说社会是大海，人生是小舟，那么理想是引航的灯塔，信念是推进的风帆。这说明，理想信念对于人生至关重要，它在人生实践中起着不可替代的作用。这种作用集中体现在（）。
A.理想信念是人生的定向机制，能够为人生提供目的和意义
B.理想信念是人生的力量源泉，能够为人生实践提供动力和毅力
C.理想信念是人生的主观臆想，能够使人在精神上获得极大的满足
D.理想信念是人生的精神支柱，能够使人在困难和逆境中振作起来
第10题
A.社交需要是人类行为的基本激励因素
B.机械化使工作丧失了许多内在意义，这些意义必须从工作中的社会关系里找回
C.职工们更容易对同级同事组成的群体的社交因素做出反应
D.职工对管理的反应程度取决于主管对下级的归属需要、被人接受的需要的满足度
