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[多选题]

用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料：（)

A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史

B.职业病危害接触史

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.人事档案

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发布时间：2022-06-28

更多“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料：()”相关的问题

第1题

职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（)等资料

A.职业卫生档案

B.职业健康监护

C.工作场所职业病危害因素检测结果

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第2题

《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当____用人单位提供上述资料。

A、督促

B、责令

C、监督检查和督促

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第3题

职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。此题为判断题(对，错)。

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第4题

劳动者需要进行职业病诊断时.用人单位需要提供的资料不包括的是（)。

A.劳动者的生病记录

B.鉴定所需的劳动者职业史

C.职业病危害接触史

D.工作场所职业病危害因素检测结果

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第5题

职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的规定职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的（)日内如实提供。

A.5

B.10

C.20

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第6题

职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（)等，作出职业病诊断、鉴定结论。

A.卫生监督管理部门提供的日常监督检查信息

B.辅助检查结果

C.职业病危害接触史

D.参考劳动者的自述

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第7题

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。

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第8题

用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料，由卫生行政部门给予（)。

A.警告，责令限期改正

B.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

C.逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款

D.逾期不改正的，处五万元以上三十万元以下的罚款

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第9题

企业应安排职业病患者进行治疗，定期检查与康复，如实向职工提供职业病诊断证明及鉴定所需要的

资料。()

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第10题

《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。

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