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题目内容
（请给出正确答案）
试问：
(1)什么是心理测试？
(2)心理测试所包含的具体内容是什么？
(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
答案
更多“某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方”相关的问题
第1题
第2题
A.集体商标
B.证明商标
C.联合商标
D.防御商标
第3题
A.适宜的，公正的，客观的
B.客观的，公正的，透明的
C.有能力的，一致的，公正的
D.安全的，无风险的，有效的
第4题
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法(是在关键事件法的基础上发展起来的，它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。)
D. 行为定点量表法(由主管时先为每一个工作维度收集可以描述有效、平均、和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或维度)
第6题
A．将证书借给某公司并获得相应的报酬
B．经所在单位领导同意，将证书中的房屋建筑专业改成了公路工程专业
C．将证书出售给需要者
D．在完成本单位设计任务的同时，利用这个证书到外单位应聘
第7题
A.在进入烟道或燃烧室前，将烟道或燃烧室与外界隔断，严防烟气熏人
B.在检修前将锅炉入口门全部打开，通风换气冷却
C.根据需要，卸下承压部件的紧固件
D.用气体作加压介质时，对锅炉承压部件进行气压试验
第8题
A.在进入烟道或燃烧室前，将烟道或燃烧室与外界隔断，严防烟气熏人
B.在检修前将锅炉人孔门全部打开，通风换气冷却
C.根据需要，卸下承压部件的紧固件
D.用气体作加压介质时，对锅炉承压部件进行气压试验
第10题
A.二
B.三
C.四
D.五
