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题目内容
（请给出正确答案）
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正
D.打击报复举报人、投诉人的
E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
答案
更多“用人单位有下列（)行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。A．无理抗”相关的问题
第1题
A.安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
C.安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
D.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
E.女职工生育享受产假少于100天的
第2题
A.未按规定筹集基本养老保险基金
B.未按规定使用和管理基本养老保险基金
C.挪用、截留、侵占基本养老保险基金
D.违法减免或者增加用人单位及其职工、城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费
E.拖欠支付或者擅自减发、增发基本养老金以及其他有关待遇
第3题
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第5题
A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
第6题
A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责
B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项
C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益
D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼
第8题
A.上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件
B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定
C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定
D.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖
第9题
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
第10题
A.安全工程的“三同时”指矿山建设工程安全设施的设计审查必须有设计部门、主管部门、劳动行政主管部门同时参加
B.矿山安全规程和行业技术规范，由国务院管理矿山企业的主管部门制定
C.矿井必须有一个以上能行人的安全出口
D.矿山建设工程安全设施竣工后，由管理矿山企业的主管部门验收，并须有建设行政主管部门参加
E.矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通信设施
