更多“根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列（）人员的违规违纪行为由总行问责委员会负责调查、认定、处理”相关的问题
第1题
根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。（)
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第2题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，挪用、侵占本行或客户资金的行为可能会受到（）处分
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第3题
判断题（0.5分）：根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。
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第4题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在董事会专门委员会相关工作中，违反规定编制生效文件造成严重后果的，给予警告至记大过处分。（错）（）
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第5题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在电子银行客户服务工作中，未经批准擅自使用95568电话向客户开展营销的，给予警告处分（）
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第6题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，员工受到记大过、降级、撤职、留用察看处分的，应当（）
A.并处降低行员薪资等级1级（含）以上
B.并处降低行员薪资等级1级
C.暂停上岗资格
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第7题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在信息采集和加载过程中，信息采集或录入过程中，编造、篡改与事实不符数据的，给予责任人通报批评。（)
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第8题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在授信调查过程中，未根据本行规定开展尽职调查，致使调查情况失实，造成严重后果的，给予责任人警告至记大过处分，并处罚款（）
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第9题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法， 在保证金存管协议的管理与保存中，按规定对空白协议及已签署协议分开管理的，给予责任人通报批评（）
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第10题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，故意隐瞒情况，应当回避而没有回避，影响公正履职，造成不良后果的，给予责任人（）
A.警告
B.警告至记过
C.警告至记大过
D.降级至留用察看
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第11题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，员工受纪律处分期间受到新的纪律处分时处分期为（）
A.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
B.原处分期所执行的期限重新计算
C.新处分期限双倍计算
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题目内容
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答案
