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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

入职后,如有关于电脑、文笔等办公用品需求,需要找什么角色()

A.人力资源

B.财务

C.行政

D.业务领导

答案

C、行政

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第1题

日常办公用品,如电话,电脑等,鼠标等,员工可以自行进行日常消毒,建议每天消毒两次;如有必要,可适当增加消毒频率()
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第2题

候选人入职后,可通知丁丁给候选人配备办公用品()
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第3题

新员工反洗钱培训由人资部(组织部)组织并纳入新员工入职培训安排中,由合规部提供相应的监管政策类等培训课程内容。原则上,新员工入职后6个月内应当完成反洗钱相关培训并通过测试,如有特殊情况,可适当延迟培训时间,但应当在入职后1年内完成()
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第4题

新员工完成入职体检报到后人力资源Part负责()

A.负责新员工报到信息的发布,住宿申请

B.负责新员工报到资料收集,考勤、饭卡办理

C.负责符合条件的新员工OA/邮箱/电话卡/互联网等的办理

D.负责新员工工作服、劳保用品、电话、办公用品、办公家具和电脑等的申购和领用

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第5题

申请电子设备用品(电脑,笔记本等)按实际需求填写《__》,经过____审核功能需求和财务核价后,给总经理签字,获批后交综管统一采购。所有新采购的电子设备需经使用部门验收后,在综合管理部登记并办理领用手续()

A.办公用品申请表;采购部

B.办公用品申请表;综管部

C.办公用品申请表;研发部

D.采购申请表;采购部

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第6题

非消耗品类办公用品的借用:由综合管理部在ERP中建立“非消耗品类相应办公用品借用库”,各部门()按照“借出/入库”管理流程进行借用,人员调动或离职后应及时归还消账

A.内勤人员

B.部门负责人员

C.需求人员

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第7题

员工入职后,如有信息更新,应在()天内告知人力资源部

A.3

B.5

C.7

D.10

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第8题

新员工入职后,可以直接配置新电脑()
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第9题

以下行为,哪种是正确的()

A.介绍了个朋友面试,待朋友入职后,问问他现在工资有多少

B.周末不想带电脑回家,拿U盘拷贝数据回家在个人电脑上做吧

C.起床发现头痛发烧,先电话与主管请假,等看病结束了再补正式的请假申请

D.将工作群的聊天记录截图给朋友们看看

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第10题

员工个人账号可以登录电脑、邮箱、Lync、4A系统、文档加密、CRM系统等多个系统,在院内安全网络状态下,如有需求可以借给本院其他员工临时使用()
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第11题

关于日常行为准则,以下错误的是()。

A.电脑不安装任何第三方沟通软件

B.离职后不用归还任何东西,用过就是自己的

C.不滥用公司资源和设备(如电脑、电子邮件、电话等)

D.不将自己的账号、工牌、工号权限等给其他人使用

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