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[判断题]

全面预算调整原则每半年度调整一次,特殊情况经公司批准每季度调整一次()

答案

更多“全面预算调整原则每半年度调整一次,特殊情况经公司批准每季度调整一次()”相关的问题

第1题

商业银行应至少()对全部金融资产进行一次风险分类。对于债务人财务状况或影响债务偿还的因素发生重大变化的,应及时调整风险分类

A.每月

B.每季度

C.每半年度

D.每年度

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第2题

在年度批复预算范围内,季度/半年度可根据实际执行情况进行调整()
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第3题

费用报销管理原则中规定,各项费用支出应在预算额度内开支,若因特殊事项或业务量增长需突破该项费用预算,在取得该项费用预算调整审批后方可开支()
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第4题

预算管理应刚性与柔性相结合,强调预算对经营管理的刚性约束,又可根据内外环境的重大变化调整预算,并针对例外事项进行特殊处理,这体现的是预算管理原则中的()原则。

A.过程控制原则

B.权变性原则

C.融合性原则

D.过程控制原则

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第5题

高铁对无缝线路、道岔及调节器钢轨纵向位移每半年度全面观测一次()
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第6题

最低工资原则至少每()调整一次。 A$一年 B$两年

C$一年半

D$六个月

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第7题

在劳动关系调整中,实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括()

A.全面保护

B.平等保护

C.优先保护

D.利益保护

E.特殊保护

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第8题

专项计划编制上报后,可根据经营制度的变化,半年度调整一次()
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第9题

根据公司《全面预算管理制度》,公司预算每年编制一次,预算年度为(),根据实际情况和战略要求可进行中期调整,并定期开展预算的执行、分析、监控和考核工作

A.当年4月1日至次年3月31日

B.当年7月1日至次年6月30日

C.1月1日至12月31日

D.当年5月1日至次年4月30日

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第10题

年度预算经批复后,原则上不作调整。但考虑到不可预见的市场因素或内外部因素导致经营发生重大变动的,集团一般在 会根据外部及内部实际情况统一组织预算调整()

A.每季度后

B.半年度后

C.年度后

D.次年5月底前

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第11题

项目部人力资源部门每()与人力资源部核对含量工资和职工薪酬总量,发现问题及时予以澄清并调整,严禁无依据调整职工薪酬。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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